Saturday, June 28, 2008

我最喜爱CEO奖- CIMB~Nazir Razak

我想借此纪录有才干的人。
以下是《華爾街日報》的访问。

BearAttack...

19年心路歷程 納西爾忠誠有好報

金融業跳槽風氣旺盛,對常年在金融界打拼的人而言,換公司、換雇主只是職場常態。 不過,凡事必有例外。有些人忠于自己的選擇、付諸心力,從底層開始默默耕耘,以達到自己所追求的事業高度。

聯昌集團(CIMB Group)總執行長拿督納西爾,就是其中例子。
雖然出身政治世家,納西爾卻選擇了金融業作為發揮的舞台。
他日前接受《華爾街日報》的訪問,分享他人生第一份也是迄今唯一一份工作、述說他在公司的19年歲月與心路歷程…

在成為土著聯昌(COMMERZ,1023,主板金融)總執行長的過程中,拿督納西爾曾拒絕多家跨國金融機構的招攬。他有自己的理想,就是要令毫無朝氣的聯昌國際商業銀行,脫胎換骨。
在他的領導下,聯昌集團已搖身成為我國淨資產值第2大的金融機構,排名僅次于馬銀行(MAYBANK,1155,主板金融)。

納西爾接受《華爾街日報》訪問時,詢及他從第一份工作中,得到的最大學問是什么時,他說:“我現在還在做第一份工作!”
“我得到的最大學問是:忠誠真的有所回報。但這是一個雙向過程,員工應該積極掌握公司內部的職業發展,並為自己找出適合的表現機會。”

當年,他初加入公司時,只是企業諮詢部門的初級職員,處理籌資及首發股(IPO)等企劃。
1999年,他加入公司10年后,已獲擢升為總執行長。
納西爾說,在事業路上,聯昌集團現有主席丹斯里諾尤索夫,是他的導師。

尤索夫是導師
在事業路上,聯昌集團現有主席丹斯里諾尤索夫,是納西爾的導師。
“他的建議涵蓋兩方面。首先是誠實的重要性,從個人和公司的角度來說都一樣。”
納西爾說,在決策時一定不能妥協,這也意味著不能害怕個人價值觀與公司目標相衝突。
“相反,你應該闡明自己的立場和意見,通過討論消除誤解。若矛盾依然存在,那就記下你的不同意見,但執行公司的集體決策。”

納西爾指出,諾尤索夫給他的第2項指導,就是預測大勢及機遇的能力。
他回憶道:“1996年12月,諾尤索夫提出通過擴大股本籌資,將股東資金擴大一倍。我不同意,因為這些資金的用途不太明確。結果我錯了。”

他說,在1997年亞洲金融危機中,上述額外資金成了拯救公司的生命泉源。
2003年,土著聯昌上市馬股市后,納西爾將這家國有的本地銀行,轉向全球化發展,轄下3大品牌,即“CIMB”負責投資銀行業務、“CIMB Bank”主導消費銀行業務、“CIMB Islamic”則是全球最大回教債券承包商之一。

以往只有1000名雇員的土著聯昌,現在已在12個國家,聘有2萬4200人。
2006年,土著聯昌完成數十億美元併購案后,納西爾受委為總執行長。
目前,41歲的納西爾,已把目光投向泰國、越南和西亞的併購商機。

努力是必備條件 ~ 承認弱點克服難題
2003年,土著聯昌上市馬股市后,納西爾將這家本地銀行,轉向全球化發展。
納西爾相信,努力是成功的必備條件之一。
對于職場新丁,他的建議是:“不管你多聰明、多突出,都得付出努力。”

他指出,很多初步入金融界的職員,被同儕所展現的才智所震懾。
“他們不應低估勤奮和誠實的力量,也不應覺得自己不夠聰明,因自卑情結而低估了本身潛力。”
納西爾是于英國布里斯托大學畢業,並獲得劍橋大學哲學碩士學位。

公開認錯
納西爾已故父親敦拉薩,曾在1970至1976年間出任第二任首相,哥哥拿督斯里納吉也是任副首相兼國防部長。 詢及納西爾是否曾令公司或同事感覺消沉,他指出,聯昌集團的團隊習慣公開承認本身錯誤。
“有些錯誤令我們損失慘重。我記得曾在50名高級經理前,分析為什么批准一項最終變糟的放款,並承諾不再重複失誤。”

他說,一名好的領導者會承認本身弱點,並面對及克服它。

“每一項錯誤都是學習機會。”
他也指出,在事業生涯上,迄今最滿意的決定,是將土著聯昌在2003年1月上市。
“那時候,傳統思想仍傾向整合銀行集團,而投資銀行通常未獲市場優秀估值。”

聯昌文化持續改進
在競爭激烈的金融界內,納西爾說,銀行需持續改變。
“聯昌持續改進的文化,已深植在我們的基因內。”
他說,他最愛對同事引用的話語,包括:“若情況不是最糟,你仍可解決它,令它變得更好。”,以及“若你可看見即將發生的事物,那可能已經太遲了。”

儘管銀行業面臨波動期,聯昌集團表現依然精彩。
該集團首季淨利達5億3533萬令吉,按年增長10%,股本回酬率達13.6%,今年更放眼達18%目標。
目前,聯昌集團旗下同時提供傳統金融及回教金融業務,詢及納西爾如何管理兩者之間的衝突?

傳統回銀無矛盾
“處理兩種業務沒有矛盾。我們確保客戶能在我們能力範圍內,按他們的意願享有傳統或回教金融服務。”
他指出,公司的回教業務擁有獨立的資產負債表,與傳統銀行業務相比,回教業務道德標準要求也更高,因為它超出金融交易的公平公正原則,還包括禁止將資金用在煙酒賭博等回教認為不能從事的活動。
“在一些情況下,回教金融要求更大程度的信息披露,繼而增強了客戶保障。”

■取材自《華爾街日報》

1 comment:

UncleHo said...

Nazir Razak是一个非常不一样的Banker。不过人们总喜欢把他和他哥哥撤在一起。。。哈哈哈!